Poniżej znajdziesz precyzyjnie rozpisane obszary, przy których możemy pomóc. Zdecydowaliśmy pokazać je na bazie wszystkich faz funkcjonowania Pracownika w organizacji - tak będzie wygodniej znaleźć właściwe narzędzie/obszar, ale też spojrzeć przez pryzmat Twojej sytuacji.

ZAINTERESOWANIE KANDYTATA

  • Podpowiadamy jak przygotować employer branding i sprawić, że Kandydaci będą chcieli dołączyć do Twojej firmy

REKRUTACJA

  • Pomagamy przy tworzeniu struktury firmy (liczba i rodzaje stanowisk)

  • Projektujemy stanowiska (tworzymy zadania, odpowiedzialności, dokumenty formalne)

  • Przygotowujemy i prowadzimy proces rekrutacji, aż do wyłonienia i zatrudnienia najlepszych Kandydatów

WDROŻENIE PRACOWNIKA

  • Przygotowujemy program wdrożenia i zwracamy uwagę na najważniejsze aspekty

  • Monitorujemy postępy w adaptacji nowych osób

  • Podpowiadamy co należy zmienić lub uzupełnić, żeby nowe osoby mogły efektywnie pracować

UTRZYMANIE
ZAANGAŻOWANIA

  • Prowadzimy badania satysfakcji i zaangażowania

  • Przygotowujemy i prowadzimy projekty podnoszące zaangażowanie Zespołu

  • Budujemy i wdrażamy systemy wynagrodzeń i premiowania

  • Tworzymy i uruchamiamy wspólne zbiory wartości dla Zespołów

ROZWÓJ

  • Uczymy nowych kompetencji 

  • Realizujemy szkolenia stacjonarne i zdalne

  • Uczymy metodą On The Job

  • Prowadzimy coachingi indywidualne i zespołowe

  • Projektujemy i prowadzimy programy mentoringowe

ROZSTANIE

  • Budujemy badania Exit Interview i analizujemy ich wyniki

  • Przygotowujemy menadżerów do rozstania z Pracownikiem

  • Pomagamy przy tworzeniu warunków rozwiązania umowy

  • Bierzemy udział w spotkaniach, kiedy informujemy o rozstaniu z Pracownikiem